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“躬身自省”助发展 “以铜为镜”促和谐——公司民主生活会侧记
发展 和谐
作者:汪远祥    文章来源:本站原创    点击数:3245    更新时间:2013/10/15
 

为学习先进经验,紧跟时代步伐,1014日,我公司在多功能会议室召开了民主生活会,会议以“以整风精神开展批评和自我批评”这一精神作为指导。会议中,公司员工结合自身实际,积极发言,以提出问题、讨论问题、解决问题的思路进行大讨论。员工之间通过指出自身和同事在工作上的不足,实现自我提升,为公司打造团结、奋进、和谐、有效的团队提供了智力支持和精神保障。

会议一开始,公司董事长李健铭就强调:“作为一家不断发展的民营企业,应该要时刻与时代保持接轨,结合时代主题,关注国家方针政策,积极运用有利于企业发展的方针政策,思想文化来指导企业日常工作。国家现在提出干部应多下基层,为民服务,坚持走群众路线,我们应该学习,加强公司各部门交流。公司四年以来,业绩良好,但是也出现了一些问题,出现问题就要解决,因此召开此次民主生活会,开展批评与自我批评。此次会议主要是提出问题,所谓‘言者无罪,听者足戒’,要摆正心态,发现问题要及时解决”。他同时也指出:“在以后的工作生活中要坚决抵制‘管教不严,监督不力’,遇到问题不能积极解决的老好人现象,这种思想必须杜绝。在今后的工作中发现问题必须及时,严格处理。针对一些同事做事积极主动,但是经常出现小问题,希望这些同事以后工作中耐心、细心,加强学习、专心工作,并不断提升自身业务能力。同时,对自己没有积极贯彻落实公司制度作出检讨。”

会上,公司副总经理杨光焕针对工作中做事不积极,和同事交往时语气不够亲和等问题作出了自我检讨。对公司以后发展过程中,开发新产品,产品市场定位,产品宣传,人才培养等方面提出宝贵意见。会议还讨论了一些同事在与人交往过程中出现的问题,影响公司团结;做事拖沓,推卸责任等问题。公司员工纷纷表示,在今后的工作中,会加强学习,提升业务技能和业务水平,加强团结,共同为公司发展做出努力。

最后,董事长李健铭做出总结说:“此次会议召开对公司发展有重大意义,它及时讨论了公司发展中的很多问题,对问题解决有较大的作用。同时,今后工作中,不搞下不为例,不讲情有可原,有尘就扫,有病就治。真正这样做了,才能建设好坚强团结高效的公司团队,为公司发展提供保障。”

 
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